Por Pilar Dantés
Tampico, Tamaulipas.- La capacitación y el acompañamiento entre mujeres se han consolidado como instrumentos clave para avanzar hacia la igualdad de oportunidades, destacó Silvia Olvera Saldívar, presidenta de la Colectiva 50+1 capítulo sur de Tamaulipas.
Olvera Saldívar resaltó el trabajo que realizan para fortalecer y empoderar a mujeres de distintos sectores, promoviendo la preparación y la confianza en sus capacidades.
La Colectiva es un movimiento plural que busca visibilizar las desigualdades que aún persisten, principalmente en salarios y oportunidades laborales.
Sin embargo, explicó que “más allá de señalar las brechas, el objetivo principal es capacitar a las mujeres para que reconozcan sus habilidades y sepan que pueden alcanzar cualquier meta si se preparan y se esfuerzan” aseveró.
Entre las acciones desarrolladas se encuentran talleres de finanzas básicas, diseñados para enseñar a administrar correctamente el ingreso mensual, distribuir gastos fijos, destinar una parte al ahorro y crear fondos para emergencias.
En estas capacitaciones se incluyen ejemplos prácticos, desde cómo organizar el sueldo hasta prever gastos imprevistos, como emergencias médicas o necesidades cotidianas.
Olvera Saldívar destacó que los talleres están dirigidos a mujeres de todos los perfiles: empleadas, enfermeras, asesoras inmobiliarias, trabajadoras independientes y amas de casa, no únicamente empresarias.
“La intención es llegar a las mujeres que todos los días salen a trabajar y dan lo mejor de sí”, afirmó, reiterando que la labor de la colectiva busca fortalecer la igualdad de oportunidades y de salario, así como la autonomía económica de las mujeres en el sur de Tamaulipas.