Por Pilar Dantés
Como parte de las acciones enfocadas en fortalecer la igualdad y la inclusión dentro de la administración pública, personal del Ayuntamiento de Tampico participa en talleres de capacitación sobre lenguaje incluyente y no sexista.
Rodolfo Wiedmer, auxiliar jurídico de la Dirección de Desarrollo Urbano e integrante del Comité para la Prevención de Violencias, Igualdad Sustantiva y No Discriminación, explicó que estas actividades forman parte de una estrategia impulsada por el gobierno municipal para promover una comunicación más respetuosa tanto al interior de las dependencias como en la atención a la ciudadanía.
Indicó que en una de las jornadas de capacitación participaron entre 90 y 100 trabajadores de distintas direcciones y secretarías, con la meta de que progresivamente estos talleres alcancen a la totalidad del personal municipal durante la actual administración.
Explicó que durante las sesiones se desarrollan ejercicios prácticos orientados a identificar expresiones discriminatorias y sustituirlas por términos más incluyentes en la comunicación cotidiana.
Como ejemplo, señaló que se busca reemplazar frases como “los trabajadores del Ayuntamiento” por expresiones más integradoras como “las personas integrantes del Ayuntamiento”.
Asimismo, destacó que este tipo de capacitaciones han tenido una respuesta favorable entre el personal, al existir interés en temas relacionados con igualdad, inclusión y nuevas formas de comunicación institucional.
Finalmente, subrayó que el aprendizaje en estos temas es constante y contribuye a fortalecer la atención y el servicio que se brinda a la ciudadanía.