Por Pilar Dantés
Tampico, Tamaulipas.- La iniciativa para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales continúa generando desdén en el sector empresarial de Tamaulipas. Eduardo Manzur Manzur, presidente de la CANACO Tampico, advirtió que esta propuesta, sumada a los recientes cambios en materia laboral, podría tener consecuencias graves para las micro, pequeñas y medianas empresas, que representan más del 85% del tejido empresarial en el país.
“Estamos en contra de todas las acciones o propuestas de ley que vayan en contra de la generación de empleos formales”, expresó al señalar que en los últimos seis años las cargas laborales para las empresas se han incrementado hasta en un 120%, con aumentos al salario mínimo, vacaciones, nuevas normativas y obligaciones adicionales como la llamada “ley silla”.
El líder empresarial aseguró que esta acumulación de reformas ha derivado en la pérdida de empleadores registrados ante el IMSS y una disminución significativa en la generación de nuevos empleos.
Además, cuestionó la falta de incentivos fiscales por parte del gobierno federal y alertó sobre posibles cierres de empresas ante un entorno económico adverso y sin estímulos que contrarresten estas medidas.
Ante este panorama, la CANACO Tampico solicitará formalmente a legisladores federales y autoridades estatales que la discusión de esta reforma sea aplazada hasta 2027.
El planteamiento incluirá propuestas como la deducibilidad total de nóminas, estímulos fiscales y un análisis más profundo del impacto real en la economía nacional.
“Ni 2025 ni 2026 son años adecuados para implementar esta medida; debemos esperar a un contexto más estable, especialmente ante la renovación del T-MEC”, subrayó Manzur. El objetivo, afirmó, debe ser fortalecer la formalidad laboral, atraer inversiones y evitar medidas que, en lugar de impulsar el empleo, lo pongan en riesgo.